Dr Sarath Obeysekera

සම්මානීය සභාපතිතුමනි,

උසස් වෘත්තීය අධ්‍යාපන කොමිෂන් සභාව

ජාතික ශිල්ප පුහුණු මණ්ඩලය

සිලෝන් ජර්මානු පුහුණු ආයතනය – සභාපති/අධ්‍යක්ෂතුමා

මහත්මයනි,

---

වෘත්තීය පුහුණු ආයතන විසින් සිදුකරනු ලබන වෙල්ඩින් තාක්ෂණ පාඨමාලා වල අසම්පූර්ණ කාර්ය සාධනය පිළිබඳව

Temple Trees හි පැවති Skills Expo විශේෂ සැසි මණ්ඩපයේදී පැවති සංවාදයකදී, මගේ ප්‍රශ්නයකට ප්‍රතිචාර දුන් සියලුම විශිෂ්ට පැනල් සාමාජිකයින් විසින්, TVEC, NAITA, VTA, තාක්ෂණ විද්‍යාල වැනි වෘත්තීය පුහුණු ආයතන මඟින් නිපදවන වෙල්ඩර්වරුන්ගේ ගුණාත්මකභාවය දෘශ්‍යමාන ලෙස පහළ වී ඇති බව අත්හදා බලමින් පිළිගත් බව කරුණාවෙන් අවධාරණය කරමි.

ඉදිරිපත් කළ මගේ ප්‍රශ්නය තුළින් මම අවධාරණය කළේ, වෘත්තීය පුහුණු ආයතන මඟින් වාර්ෂිකව නිපදවන වෙල්ඩර්වරුන්ගේ ගුණාත්මකභාවය තුළ පෙනී යන විශාල හිඟය පිළිබඳ දුක්ඛිත තත්ත්වය ය. එම තත්ත්වය තුළින් උපන් එකතුවූ ප්‍රතිඵලය වන්නේ, ශ්‍රී ලංකාවට පරිපූර්ණ දක්ෂ වෙල්ඩර්වරුන් පිරිසක් තානාපති කාර්ය මණ්ඩලයට හෝ ආනයන කර්මාන්තයන්ට සැපයීමට නොහැකිවීමයි. විදේශීය වෙල්ඩර් ඉල්ලුම පිළිබඳව තවදුරටත් අප සූදානම් විය යුතු බව මම අවධාරණය කළෙමි.

දැනට බ්‍රිතාන්‍ය රජයද, දක්ෂ වෙල්ඩර්වරුන් සඳහා දොරගුල විවෘත කර ඇති අතර, දකුණු කොරියාව, ඉස്രායෙල්, ජපානය, මැදපෙරදිග, රොමේනියාව, තායිලන්තය, සිංගප්පූරුව ආදී රටවල් මෙන්ම විවිධ රටවල් වෙත දක්ෂ වෙල්ඩර්වරුන්ට අවස්ථා විවෘත වී ඇත. එබැවින්, ශ්‍රී ලංකාව තුළින් විශිෂ්ට, පරිපූර්ණ දක්ෂ වෙල්ඩර්වරුන් පිරිසක් නිපදවීම අත්‍යවශ්‍ය ජාතික අවශ්‍යතාවයක් බව මම පෙන්වා දුනිමි.

මගේ අදහස තුළ මම තවත් අවධාරණය කළේ, මතුරජවෙලේ Shell ටර්මිනල් ව්‍යාපෘතිය සඳහා ගුජරාට්, ඉන්දියාවේ සිට වෙල්ඩර්වරුන් 250ක් ආනයනය කළ යුතු වූ අතර, එම තත්ත්වය වසර 25කට පසුවද වෙනස් වී නොමැති බවයි.

පැනල් සාමාජිකයින් සියලු දෙනාම ඒ පිළිබඳව එකඟවමින් පෙන්වා දුන්නේ, මෙම විනෝදජනක සත්‍යය වෙනස් කළ යුතු බවත්, එයට හේතු වූ මූලික කරුණු සවිමත් ලෙස හඳුනාගෙන විසඳා යා යුතු බවත් ය. ඒ අනුව, රාජ්‍ය හා පෞද්ගලික අංශ නියෝජිතයන්, ශ්‍රී ලංකා විදේශ රැකියා කාර්යාලය (SLBFE), ශ්‍රී ලංකා විදේශ රැකියා ආයතනය (SLFEA) ආදිය අඛණ්ඩව ඇතුළත් වන උපදෙස් මණ්ඩලයක් පිහිටුවීමට එකඟතාවයකට එළඹුණි.

මෙහිදී, ගෞරවනීය නියෝජ්‍ය අමාත්‍යවරුන් වන නාලින් හේවගේ මහතා (වෘත්තීය පුහුණුව) සහ චතුරංග අබේසිංහ මහතා (කර්මාන්ත) වෙල්ඩින් තාක්ෂණය හා පුහුණු ක්ෂේත්‍රය ගුණාත්මකව දියුණු කිරීමට තීරණාත්මක සහතිකයක් දුන් බවත්, ශ්‍රී ලංකාවට අවුරුදු 76ක පලපුරුද්දෙන් පසු ගන්නා කාර්ය මග යථාර්ථය කර ගැනීමට අරමුණු කර තිබුණි.

යුවාවන් අතර වැඩිවෙමින් පවතින නිරුත්සාහක बेरोज්ගාරභාවය හා විදේශ විනිමය උපයා ගැනීමේ අවශ්‍යතාව සැලකිල්ලට ගනිමින්, මෙම ක්ෂේත්‍රය ජාතික ප්‍රමුඛතාවයක් ලෙස සැලකිය යුතු බව පැහැදිලි විය.

ආරම්භක පියවරක් ලෙස මම 2025 සැප්තැම්බර් 30 වන දින ඉංග්‍රීසි පත්‍රිකාවක ප්‍රධාන පිටුවේ පළ වූ ලිපියකින් වෘත්තීය පුහුණු ක්ෂේත්‍රයේ දුර්වලතා හා අභියෝග අවධාරණය කළෙමි (පිටපතක් අමුණා ඇත). දුර්භාග්‍යසහගතව, එහි සඳහන් දීර්ඝ දුර්ලභ නිර්දේශයන් වෙත අදාළ බලධාරීන්ගේ අවධානය නොහැකිවූ බව පෙනේ.

එබැවින්, නීති තීරණ ගන්නා අධිකාරීවරුන් මෙම ප්‍රධානම ජාතික අවශ්‍යතාවය පිළිබඳව ක්‍රියාත්මක වීම සඳහා යථාර්ථවින් ක්‍රියාත්මක වන බව මම මනා විශ්වාසයකින් බලාපොරොත්තු වෙමි.

---

ඔබගේ විශේෂ ගෞරවයෙහි,

ජේ.ඒ.ඒ.එස්. රණසිංහ

ඵලදායීභාව විශේෂඥ හා කළමනාකරණ උපදේශක

---

පිටපත්:

• ගෞ. ඩො. හරිනි අමරසුරිය – අගමැති, උසස් අධ්‍යාපන හා වෘත්තීය පුහුණු අමාත්‍ය
• ගෞ. සුනිල් හඳුන්hetti – කර්මාන්ත අමාත්‍ය
• ගෞ. නාලින් හේවගේ – වෘත්තීය පුහුණු නියෝජ්‍ය අමාත්‍ය
• ගෞ. චතුරංග අබේසිංහ – කර්මාන්ත නියෝජ්‍ය අමාත්‍ය

Regards

Dr Sarath Obeysekera